你好！我在瑜伽馆工作。我的劳务合同上写着工作时间是8小时。那么我应该9点上班到下午5点下班老板娘说上课时间不算吗？你好！我在瑜伽馆工作。我的劳务合同上写着工作时间是8小时。那么，我应该9点上班到下午5点下班，老板娘说上课时间不算吗？

　　你好！我在瑜伽馆工作。我的劳务合同上写着工作时间是8小时。那么，我应该9点上班到下午5点下班，老板娘说上课时间不算吗？

　　劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

　　零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了，一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。

　　在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。

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　　案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在

　　其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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　　上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作

　　核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工

　　前天，维修工小吕拨打12351职工服务热线，称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时，一周工作6天。为此，记者进行了采访。小吕告诉记者，他2009年7月

　　公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不

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　　工作日加班到晚上11点，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳

　　加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉

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　　劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民

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　　法律规定是每天不超过8小时，每周不超过44小时，一周至少有一次连续24小时的休息，所以商场的做法违反了法律规定。你可以取证，然后依法申请劳动仲裁。

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　　法院失信名单一般要一到三年才能消除掉，通常只需要两年就会被消除，但如果有情节特别严重的可能会进行延长。以伪造证据等方式抗拒法院执行的情形就可能会被列入法院失信名

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　　车出了事故对方全责不赔偿怎么办？简要解答在此，并详述索赔策略、法律规定以及事故责任认定，欲了解全文，法律快车小助手邀您深入探讨。

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　　车辆事故对方全责时，您可以要求相应赔偿。本文梳理了交通事故全责方的赔偿范围K1体育、保险公司拒赔情况及相关法律规定，助您明确权益。

　　工业用地的房子一般不能买。国家规定严禁在工业用地上开发建设除工业厂房、工业用房、工业配套用房之外的任何形式的住房出售，且工业用地国家规定使用期限为50年，居住用

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　　不同意调岗公司立即辞退合法吗？本文将会深入解析相关的法律规定，为您提供明确的答案。跟随法律快车小助手，让我们一起一探究竟。

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　　公司调岗变相辞退，仲裁后如何获得赔偿?本文将分三大点详细解读相关规定、注意事项和合法调岗的条件，带您理清法律关系，发现问题的解答。

　　遭受人身损害住院的可以要求支付医疗费、误工费、住院伙食补助费，经过鉴定如果需要护理和营养补助的，可以要求支付营养费和护理费。当事人可以收集、保存与索赔有关的证据

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　　入职一年变相调岗后被辞退，怎么赔偿的问题引起关注。本文详解相关法律规定和应对策略，究竟如何维权？跟随法律快车小助手一起揭晓答案。

　　你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实